Les Emplois d’Avenir vus par les employeurs

L’ étude réalisée par le service Études et Statistiques de la Direccte a été présentée le 8 septembre 2015 lors d’un séminaire présidé par M. Dartout préfet de région.

Le principal enseignement de cette étude est que la quasi-totalité des employeurs sont satisfaits du dispositif. Cependant, certains points mériteraient d’être améliorés, en particulier au niveau de la formation.

Les points positifs à retenir :

• La durée du contrat et la formation permettent aux structures d’intégrer durablement les jeunes, et de les former aux techniques propres à la structure.

• Le recrutement d’un EAV a permis de questionner les pratiques de certains employeurs (48%) et de réaliser des actions qui n’auraient pas pu être mises en place autrement (49%)

• 47 % des employeurs ayant embauché l’EAV en CDD envisagent de le recruter au terme du contrat.

• Les EAV apportent une expérience professionnelle aux jeunes, une formation reconnue sur le marché du travail, ou encore une valorisation de leurs compétences.