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"CPOM" : Une avancée en Limousin
| Publié le 16 janvier 2015 | Dernière mise à jour le 4 janvier 2017
Le 15 janvier se sont signés , dans les locaux du centre régional du BTP à Limoges, les "CPOM [1]" Limousin.
La réforme de la santé au travail a évolué par la publication de la loi du 20 juillet 2011 et ses deux décrets d’application (2012-135 et 2012-137).
De nouveaux outils au service de la santé au travail ont été créés, parmi eux les "CPOM".
Concrètement, un CPOM, c’est quoi ?
C’est un outil de pilotage de la politique régionale de santé au travail, qui permet :
- D’assurer la cohérence des actions menées par les différents acteurs institutionnels,
- De mobiliser les services de santé au travail autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs partagés.
Les contrats, signés pour une durée de 5 ans entre les services interentreprises de santé au travail [2], d’une part et les institutionnels [3] d’autre part , ont vocation :
- A décliner trois programmes d’action en matière de santé au travail dans la région
- A définir localement des programmes d’actions spécifiques.
LA SIGNATURE DES "CPOM".
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