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Les missions de l’inspection du travail

| Publié le 10 mars 2012 | Dernière mise à jour le 20 avril 2013
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L’inspection du travail veille à l’amélioration des conditions et des relations de travail dans l’entreprise => contrôle l’application de la réglementation et des conventions et accords collectifs.

4 axes d’intervention :

  • Prévenir et renforcer la santé et à la sécurité des travailleurs >démarches évaluation des risques, actions cordonnées avec les préventeurs, contrôle de la conformité des équipements de travail ;
  • Veiller à la qualité et à l’effectivité du droit >lutter contre la précarité des emplois (CDD, intérim, travail illégal) ; prévenir toute forme de discrimination au travail ;
  • Promouvoir le dialogue social > informer et conseiller employeurs, salariés, organisations professionnelles ou syndicales sur l’application de la réglementation, aider à la mise en place des instances représentatives du personnel, enregistrer les accords collectifs de travail, prévenir et aider au dénouement de conflits collectifs, valider les ruptures conventionnelles du contrat de travail ;
  • Faciliter l’accès au droit du travail > Les agents de l’inspection du travail informent les salariés et les employeurs sur l’application du droit du travail ;
    Au sein des unités territoriales, un service des renseignements est chargé également d’informer sur le droit du travail par téléphone, mail, fax ou rdv. (voir Vos contacts)
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