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Une nouvelle instance de dialogue sociale dans les entreprises : le CSE.

| Publié le 18 juillet 2018
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Le Comité social et économique (CSE) est la nouvelle instance de dialogue social entre employeurs et salariés au sein de l’entreprise.

Il fusionne et se substitue à toutes les autres instances représentatives du personnel (IRP) au sein de l’entreprise : délégués du personnel( (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), délégation unique du personnel (DUP).

Le CSE doit être mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés au plus tard le 31 décembre 2019.

Un dépliant élaboré par le ministère du travail présente de façon plus détaillé le CSE : son rôle, sa composition, son fonctionnement et ses modalités de mise en place (cliquer sur pour en savoir plus).

Documents à télécharger :

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