Présentation du dispositif D.L.A.

| Publié le 11 novembre 2013 | Dernière mise à jour le 7 janvier 2014
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Qu’est-ce que le D.L.A.

Le DLA est un dispositif qui propose un accompagnement de proximité aux structures de l’économie sociale et solidaire engagées dans une démarche de consolidation et de pérennisation économique de leurs activités et de leurs emplois.
Les DLA sont confiés à des structures indépendantes, et sont financés par l’Etat, la Caisse des dépôts et consignations, le Fonds social européen et, le cas échéant des acteurs locaux (collectivités,...).

Objectif des DLA ?

Accompagner les structures développant des activités et services d’utilité sociale créateurs d’emplois, dans leur démarche de consolidation et de développement.

Pour Qui ?

Le DLA s’adresse aux structures qui développent des activités et services d’utilité sociale reconnues sur un territoire, qui créent de l’emploi, par exemple :
* une association loi 1901 ;
* une structure coopérative ;
* une structure d’insertion par l’activité économique.
Il s’agit plus particulièrement de structures qui :
* ont la volonté de consolider leurs activités, de pérenniser leurs emplois ;
* ont identifié des difficultés qui nécessitent un appui professionnel externe ;
* s’interrogent sur leur stratégie de consolidation, de développement de leurs activités.

Comment ça marche ?

Le DLA travaille avec la structure accueillie autour de son projet. Il mobilise avec elle des ressources techniques (ingénierie) mais il fédère aussi dans ses comités d’appui et de pilotage des acteurs du développement local dans le secteur d’intervention de la structure

Les étapes du DLA

* 1. Accueil et orientation

Un intervenant du DLA présente à la structure les missions du DLA, son fonctionnement. Il l’informe, répond à ses questions et vérifie avec elle la pertinence de l’intervention du DLA auprès de la structure. Le cas échéant, il oriente vers les ressources du territoire.

* 2. Diagnostic partagé

Il effectue avec la structure un diagnostic global de son activité, afin :
- de repérer les pistes (organisationnelles, humaines, stratégiques, économiques, financières, etc.) sur lesquelles agir pour la consolider ;
- d’identifier les besoins d’accompagnement pour résoudre des difficultés rencontrées, favoriser la réussite d’un plan de développement ou de pérennisation, accompagner l’évolution des activités ou du statut de la structure.

* 3. Mise en place d’ingénieries d’accompagnement

A l’issue de ce diagnostic partagé, et après présentation au comité d’appui, le DLA finance l’intervention d’experts spécialisés, choisis avec la structure, en fonction des besoins identifiés. La structure peut bénéficier d’accompagnements individuels (réalisation d’un plan de communication, mise en place d’une comptabilité analytique, mise en place d’outils de gestion ou de management, appui à l’organisation, refonte du projet de la structure, etc.) ou collectifs avec d’autres structures du territoire.

* 4. Suivi

Le DLA suit et évalue l’intervention mise en œuvre, assure un accompagnement de la structure dans le temps. En cas de besoin, il peut mettre en place de nouvelles ingénieries d’accompagnement.

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