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Loi sur le dialogue social du 23 juillet. Quoi de neuf ?

| Publié le 4 septembre 2015 | Dernière mise à jour le 23 décembre 2015
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La loi du 23 juillet 2015 relative au dialogue social et à l’emplo rénove le dialogue social dans notre pays.
Elle se décline autour de 10 axes forts :

  • Assurer une représentation de tous les salariés des TPE.
  • Valoriser l’engagement au sein de l’entreprise.
  • Ouvrir aux salariés les conseils d’administration des entreprises de plus de 1000 salariés.
  • Faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.
  • Renforcer le dialogue social dans l’entreprise.
  • Favoriser la création d’emplois dans les TPE-PME.
  • Mieux prendre en compte la santé au travail.
  • Créer le compte personnel d’activité.
  • Sécuriser les parcours professionnels de tous les salariés.
  • Créer la prime d’activité.

Pour en savoir plus, consulter le site du ministère du Travail et de l’Emploi

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