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Les ruptures conventionnelles individuelles en Nouvelle-Aquitaine - Bilan 2018

| Publié le 26 avril 2019 | Dernière mise à jour le 21 mai 2019
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La rupture conventionnelle individuelle permet à un employeur et un salarié de rompre un contrat à durée indéterminé d’un commun accord, tout en donnant droit aux allocations chômage si le salarié a suffisamment cotisé.
Ce mode de rupture a été introduit par la loi « portant modernisation du marché du travail » de juin 2008. Il s’est très rapidement développé et représente désormais une fin de CDI sur trois.
Ce dispositif n’a jamais été autant utilisé depuis sa création. La part des ruptures conventionnelles dans les motifs d’inscription à Pôle emploi continue aussi d’augmenter.

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