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Les "Emplois-Francs" : une prime pour l’employeur, un atout pour l’embauche

| Publié le 23 janvier 2020 | Dernière mise à jour le 27 janvier 2020
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Depuis le 1er janvier 2020, sur tout le territoire !

À diplôme, âge et parcours équivalents, il est plus difficile d’accéder à un emploi pour les habitants de certains quartiers.

C’est pourquoi le Gouvernement a expérimenté les « emplois francs », un dispositif permettant de donner un « coup de pouce » pour financer l’embauche d’une personne résidant en Quartier Prioritaire de la Ville (QPV).

Le dispositif des « emplois francs » est désormais généralisé à l’ensemble du territoire depuis le 1er janvier 2020. Il permet d’obtenir une aide financière de 5000€ par an sur 3 ans (soit 15.000€ sur trois ans) pour l’embauche d’un salarié en CDI, ou 2500€ par an sur 2 ans (soit 5000€ sur deux ans) pour l’embauche d’un salarié en CDD de plus de six mois.

Les conditions à remplir pour bénéficier de cette subvention sont simples puisque tous les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi résidant dans l’un des Quartiers Politique de la Ville peuvent être recrutés en "emplois francs". Afin de vérifier que l’adresse de la personne se trouve bien dans l’un des quartiers éligibles, il suffit de la renseigner sur site Sig Ville

Aucune condition n’est requise en termes de diplôme, d’âge, d’ancienneté d’inscription à Pôle emploi ou de temps de travail du bénéficiaire, et l’employeur est éligible quel que soit son lieu d’implantation.

Pour bénéficier de cette aide, le dossier de demande d’aide doit être transmis dans les 3 mois suivant l’embauche.

En savoir plus :

Consultez les questions/réponses sur les Emplois-Francs

Retrouvez toutes les informations ainsi que le formulaire de demande sur le site du Ministère du Travail, rubrique « emplois-francs »

Documents à télécharger :

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