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Accueil > Travail et relations sociales > Santé et sécurité au travail > Prévention des risques > Le Plan régional santé au travail (PRST) de la région Nouvelle-Aquitaine.

Le Plan régional santé au travail (PRST) de la région Nouvelle-Aquitaine.

| Publié le 31 mai 2018 | Dernière mise à jour le 1er juin 2018
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Le troisième Plan Santé au Travail a été adopté par la ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social lors de la réunion du conseil d’orientation des conditions de travail du 8 décembre 2015. Ce plan se décline en trois grands axes stratégiques
• Donner la priorité à la prévention primaire (très en amont) et au développement de la culture de prévention
• Améliorer la qualité de vie au travail, levier de santé, de maintien dans l’emploi des travailleurs et de performance économique et sociale de l’entreprise
• Renforcer le dialogue social et les ressources de la politique de prévention en structurant un système d’acteurs, notamment en direction des PME-TPE

La déclinaison en région Nouvelle-Aquitaine
L’ensemble des acteurs de prévention sont mobilisés : partenaires sociaux, services de l’État, préventeurs.
Un comité de pilotage a défini les priorités régionales. Des groupes de travail sont chargés de définir les caractéristiques techniques des actions.
La préparation de ce plan est en cours d’achèvement et sera soumis au [Conseil régional d’orientation des conditions de travail] (CROCT).
Le plan comporte des actions variées allant de la recherche à la vulgarisation d’informations scientifiques, à des actions de sensibilisation et à l’élaboration d’outils pour les praticiens.

Le projet de plan régional comprend 23 actions.

Ces actions sont regroupées ici en 9 thématiques :

1- Culture de prévention

  • - Constitution et animation du réseau des IPRP enregistrés dans la région
  • - Accompagnement à l’évaluation et la prévention des risques dans le secteur agricole

2- Usure professionnelle

  • - Lot logistique et sécurité sur les chantiers
  • - Action TMS : expérimentation à transférer dans les entreprises
  • - Usure professionnelle : action de formation et sensibilisation

3- Cibler des risques prioritaires

  • - Travaux sur les nano matériaux : mieux connaître les risques, travail avec les SST
  • - Travaux sur les perturbateurs endocriniens
  • - Action « produits phytosanitaires »
  • - Amiante et cancérogènes
  • - Silice cristalline : sensibiliser les entreprises et promouvoir la prévention
  • - Prévention des chutes de hauteur et de plain-pied (action échafaudage)
  • - Prévenir les risques psycho-sociaux (action « formateurs relais », mallette de documents, groupe RPS Limousin à étendre, conditions de travail dans les centres d’appel)
  • - Prévenir les risques routiers professionnels

4- Favoriser la qualité de vie au travail

  • - Promouvoir la qualité de vie au travail : action d’information auprès des acteurs de l’entreprise

5- Maintien dans l’emploi

  • - Favoriser la connaissance des outils disponibles par les professionnels intéressés
  • - Maintien dans l’emploi des personnes souffrant de maladies chroniques évolutives 6- Transversalité santé travail/santé publique
  • - Consolider le groupement des acteurs en santé au travail
  • - Santé au travail dans la fonction publique hospitalière

7- Dialogue social

  • - Poursuivre la montée en compétence des institutions représentatives du personnel (CHSCT)
  • - Encourager la négociation et la mise en œuvre d’accords EPFH-QVT

8- Offre de services TPE-PME

  • - Accompagner les référents sécurité désignés dans les entreprises dans leurs missions

9- Connaissance données et recherche

  • - Participation aux quinzaines sur les maladies à caractère professionnel
  • - Elaboration d’un diagnostic régional approfondi et évaluation du PRST
En savoir plus :

A consulter également le site du PRST Nouvelle-Aquitaine

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