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Guide d’aide à la prévention du burn out

| Publié le 29 mai 2015 | Dernière mise à jour le 4 janvier 2017
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Le travailleur, dans une situation de burnout, s’épuise à satisfaire des objectifs quantitatifs constamment élevés. Il travaille sur de nombreux projets sans jamais avoir le sentiment d’avoir accompli pleinement son travail, ne peut atteindre l’objectif fixé et ne bénéficie pas d’une reconnaissance suffisante de la part de son entourage professionnel. Il se trouve alors dans un état d’épuisement professionnel se traduisant par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ».

Afin de mieux prévenir ces situations d’épuisement professionnel, un groupe de travail pluridisciplinaire, regroupant la Direction générale du travail (DGT), l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a étudié cette question et élaboré un guide. Ce dossier aborde les points suivants :
• que recouvre le terme de burnout ?
• quels sont les moyens et les actions collectives et individuelles qui peuvent être mis en œuvre pour le prévenir et agir sur les facteurs de risque ?
• quelles recommandations peuvent être données pour réagir, collectivement et individuellement, face à un ou plusieurs cas de burnout ? »

guide d’aide à la prévention du burnout

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