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Agriculture en Haute-Vienne : Les partenaires sociaux rénovent les relations collectives - 1

| Publié le 15 décembre 2015 | Dernière mise à jour le 22 février 2016
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A l’issue de 13 séances de négociations, représentants des employeurs et des salariés ont remis à jour une grande partie de la convention collective applicable dans le secteur de l’agriculture en Haute-Vienne.

Sous l’impulsion des services de l’état (Unité territoriale Haute-Vienne de la Direccte Limousin), les partenaires sociaux représentant le monde de l’agriculture en Haute-Vienne ont décidé de remettre à jour l’ensemble de la convention collective applicable au secteur professionnel [1].

Pas moins de 13 séances de négociation, menées depuis le 30/09/2013 sous l’animation de jean Paul Belvèze, au titre de l’unité territoriale de l’unité territoriale de la Haute-Vienne, ont permis de réviser l’ensemble des 44 articles concernant les salariés non cadres du secteur.
Le texte issu de ces négociations, signé lors d’une séance solennelle le 04/12/2015, est proposé à l’extension afin de trouver application au plus vite.
Il concernera alors plus de 1 000 salariés sur le département.

De gauche à droite : en présence de M.PAROT (secrétaire général-CFDT), les signataires de l’accord : M.VERGNOLLE (CGC), M.WALTER (CFDT), M. CIBOT (FO), M. GAUSSON (FDSEA), M. SOTTE (FDCUMA), ainsi que Mme LASSAGNE (SEPEAR).

Une prochaine tâche attend les négociateurs : la révision de la partie « Cadres » de la convention collective. Rendez-vous en 2016…

[1] Convention collective de travail concernant les exploitations agricoles de polyculture, d’élevage, de cultures spécialisées, les entreprises de travaux agricoles et forestiers, d’arboriculture et les coopératives d’utilisation de matériel agricole de la haute Vienne

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